Présentation de Jean de Dieu, le dernier ajout à notre équipe ! Jean de Dieu nous a rejoint plus tôt ce mois-ci en tant que Business Manager à Nyagatare. Nous lui avons posé quelques questions pour mieux le connaître et comprendre son rôle chez Kinvest. 

Pouvez-vous nous parler de votre rôle chez Kinvest ?   

J'ai assumé le rôle de Business Manager chez Kinvest à Nyagatare pour favoriser une croissance constante des services de Kinvest. Mon objectif principal sera de sensibiliser les entrepreneurs et les agriculteurs locaux à notre initiative de transport Tujyane. Assurer un niveau de service constamment élevé sera ma priorité absolue dans chacun de nos services, pôles de marché et initiatives de financement d’équipement.   

Qu’est-ce qui vous a amené à Kinvest ?    

Kinvest a un impact profond sur la vie des habitants des zones rurales du Rwanda, et j'avais hâte d'y participer. Ma passion consiste à faciliter le progrès au sein des villages locaux en soutenant leur croissance et leur développement. J'ai hâte de collaborer avec des entrepreneurs en herbe, leur permettant de passer d'un état d'esprit axé sur la survie à un état d'esprit axé sur la croissance.    

Quelles nouvelles initiatives avez-vous hâte de mettre en œuvre dans le cadre de votre rôle chez Kinvest ?   

À mesure que j’accède à ce poste, une des principales initiatives consiste à installer des panneaux indicateurs à l’extérieur de chaque pôle commercial. Cela améliorera notre marketing et améliorera la croissance du trafic piétonnier, attirant ainsi davantage de clients locaux pour nos locataires. Je souhaite également étendre la promotion de notre service Tujyane à davantage de communautés de Nyagatare, étant donné son potentiel important d'impact sur la vie des entrepreneurs et des agriculteurs locaux.    

Qu’appréciez-vous le plus dans la culture de Kinvest ?    

J'apprécie que Kinvest encourage le travail d'équipe et la connexion entre ses employés. Ici, les gens se soucient vraiment les uns des autres et se traitent avec respect. De plus, j'apprécie l'engagement de la direction à promouvoir une communication ouverte et à valoriser les commentaires et les idées des employés. C'est important pour moi de pouvoir exprimer mes pensées et contribuer ici.