Chez Kinvest Impact, notre croyance dans le potentiel des entrepreneurs ruraux d’Afrique de l’Est est le moteur de notre mission visant à susciter un changement transformationnel au sein de ces communautés. Notre objectif est de permettre aux entrepreneurs locaux non seulement de survivre mais aussi de prospérer. Notre programme de développement du leadership est un élément crucial de notre approche, offrant une école de commerce gratuite aux futurs propriétaires d'entreprise.   

Le programme de développement du leadership a déjà touché la vie de plus de 550 entrepreneurs locaux du district de Nyagatare. Notre école de commerce va au-delà de l’enseignement de compétences commerciales ; il s'agit d'une approche holistique qui vise à faciliter l'accès à l'éducation et aux soins de santé et à stimuler l'épanouissement de l'ensemble de la communauté.   

Le directeur de notre programme de développement du leadership, Peace, explique notre impact : « Nous visons à libérer le potentiel des entrepreneurs locaux dans les zones rurales. Dans le cadre de notre programme, nous avons été témoins de la transformation remarquable des individus à mesure qu’ils commencent à croire en eux-mêmes et sont inspirés à devenir des catalyseurs de changement dans leurs communautés.    

Nous avons développé notre programme en collaboration avec Focus Business School, une organisation à but non lucratif opérant au Rwanda, qui partage notre vision d'avoir un impact sur l'Afrique de l'Est grâce à un apprentissage basé sur l'expérience.    

Le programme comprend neuf modules couvrant des aspects cruciaux de l'entrepreneuriat, notamment la culture financière, la planification à long terme, l'établissement d'objectifs professionnels, les stratégies de marketing et de comptabilité et le caractère d'un homme d'affaires prospère.    

Pour garantir que le programme de notre école de commerce répond aux besoins changeants des entrepreneurs que nous servons, nous recueillons régulièrement des commentaires sur leurs expériences d'apprentissage. Les enquêtes sont menées à différentes étapes, notamment avant le début de la formation, pendant le programme, après l'obtention du diplôme et six mois après la formation. Ce processus de rétroaction itératif facilite l’amélioration continue de notre programme.   

Pour continuer à élargir notre offre, nous avons besoin d'agents de formation supplémentaires. Avec plus d’éducateurs, nous pouvons réduire la taille des classes, encourageant ainsi une plus grande intentionnalité et un plus grand réseautage entre nos étudiants.   

Rejoignez-nous dans notre mission en faisant un don aujourd'hui pour soutenir le programme de développement du leadership et accroître notre personnel. Votre contribution est essentielle pour responsabiliser les entrepreneurs locaux et susciter des changements positifs au sein de leurs communautés. Ensemble nous pouvons faire la différence.